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b'JAMES C HUNTER'
b'LA PARADOJA'
b'EMPRESA ACTIVA'
Páginas: 192
Tamaño: x
Peso: 0.3 kgs.
ISBN: b'9789872659929'
b'\xbfQu\xe9 cualidades se necesitan para ser un buen jefe? \xbfC\xf3mo se consiguen la autoridad y la credibilidad necesarias para dirigir de forma efectiva? Este libro responde a estas y a otras muchas preguntas, y nos recuerda los principios universales que nos permiten colaborar con los dem\xe1s, ya sea en el trabajo o en el \xe1mbito familiar:\n\n-No hay autoridad sin respeto.\n-El respeto no se funda en la imposici\xf3n ni en el miedo, sino en la integridad, la sinceridad y la empat\xeda con el pr\xf3jimo.\n-No podemos cambiar a nadie, s\xf3lo podemos cambiar nosotros mismos.\n-El trabajo lo hacen las personas, y no puede hacerse un buen trabajo sin cuidar las relaciones humanas.\n\nLos principios del liderazgo son tan simples que se nos han olvidado por completo. Confundimos la autoridad con el poder y el respeto con el miedo, lo que lleva a unas relaciones tensas y recelosas entre jefes y subordinados, y a un triste resultado: cuando un equipo trabaja para contentar al jefe, \xbfqui\xe9n se ocupa realmente del trabajo?\n\nEn esta nueva edici\xf3n de La Paradoja, el autor nos acompa\xf1a un pr\xf3logo en donde relata la experiencia que le ha tra\xeddo el \xe9xito de este libro y de su continuaci\xf3n: Las claves de la paradoja, y sintetiza las nuevas ense\xf1anzas que ha permitido que en todo el mundo se hayan aplicado con \xe9xitos sus principios de liderazgo.'
LA PARADOJA
b'JAMES C HUNTER'
b'LA PARADOJA'
b'EMPRESA ACTIVA'
Páginas: 192
Tamaño: x
Peso: 0.3 kgs.
ISBN: b'9789872659929'
b'\xbfQu\xe9 cualidades se necesitan para ser un buen jefe? \xbfC\xf3mo se consiguen la autoridad y la credibilidad necesarias para dirigir de forma efectiva? Este libro responde a estas y a otras muchas preguntas, y nos recuerda los principios universales que nos permiten colaborar con los dem\xe1s, ya sea en el trabajo o en el \xe1mbito familiar:\n\n-No hay autoridad sin respeto.\n-El respeto no se funda en la imposici\xf3n ni en el miedo, sino en la integridad, la sinceridad y la empat\xeda con el pr\xf3jimo.\n-No podemos cambiar a nadie, s\xf3lo podemos cambiar nosotros mismos.\n-El trabajo lo hacen las personas, y no puede hacerse un buen trabajo sin cuidar las relaciones humanas.\n\nLos principios del liderazgo son tan simples que se nos han olvidado por completo. Confundimos la autoridad con el poder y el respeto con el miedo, lo que lleva a unas relaciones tensas y recelosas entre jefes y subordinados, y a un triste resultado: cuando un equipo trabaja para contentar al jefe, \xbfqui\xe9n se ocupa realmente del trabajo?\n\nEn esta nueva edici\xf3n de La Paradoja, el autor nos acompa\xf1a un pr\xf3logo en donde relata la experiencia que le ha tra\xeddo el \xe9xito de este libro y de su continuaci\xf3n: Las claves de la paradoja, y sintetiza las nuevas ense\xf1anzas que ha permitido que en todo el mundo se hayan aplicado con \xe9xitos sus principios de liderazgo.'
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